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Devemos “Scannear” os Atos Normativos para cadastro na Fase III – Atos de Pessoal do Sistema Audesp?
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A Fase III – Atos de Pessoal do Sistema Audesp não recebe material “scanneado”!  O jurisdicionado deve apenas preencher o módulo Atos Normativas com as informações solicitadas dos correspondentes documentos.
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document Quais os prazos para encerramento dos testes piloto e início de produção?
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document Na palestra do dia 14/07/2016 foi informado que os Diretores Executivos e Conselheiros precisam ser cadastrados. O quadro de pessoal de nosso órgão, aprovado pelo Sr. Governador, não contém esses cargos. Desta forma, as informações no Sistema Audesp ficarão diferentes do quadro de pessoal, seria isso mesmo?
document Os estagiários deverão ser cadastrados?
document Nossa entidade não possui empregados contratados por tempo determinado. Desta forma, este cadastro deverá ficar em branco?
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document Qual é a definição para “especialidade”?
document Empregados efetivos que estejam no exercício de funções comissionadas devem ser informados no cargo efetivo de origem e no cargo em comissão que ocupam?
document No quadro funcional, em documento de lotação de agente público, a data da lotação(/aposentadoria), neste primeiro momento, pode ser utilizada a data de admissão?
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document Quem deve prestar contas dos atos de pessoal via Fase III – Atos de Pessoal do Sistema Audesp?
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document Gostaria de saber se o envio das informações: atos normativos, quadro de pessoal e quadro funcional deverão ser lançados manualmente diretamente no sistema AUDESP, ou se poderá ser feito o envio de um arquivo via coletor, através do software de folha de pagamento utilizados pelas prefeituras?
document O prazo de envio da Fase III - Atos de Pessoal ficou mantido para agosto, ou adiado para setembro, uma vez que não consigo obter essa informação com consistência?
document Quando temos criação de determinado cargo com mais de uma jornada de trabalho e mais de um regime jurídico provido, ou seja, 20 horas, 30 horas e 40 horas, para os regimes CLT e Estatutário poderemos informar o mesmo cargo mais de uma vez ou teremos que informar somente uma jornada de trabalho específica e um único regime jurídico?
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